□　What made you start or take interest in designing?

In 1993, I was working at a design firm just doing data entry and I thought it was inspiring to witness people working and making a living doing something like this. It was really my first exposure to design as a profession.

■　デザインを始めた（興味を持った）きっかけを教えてください。

1993年に僕はデザイン会社でデータ入力の仕事をしていました。そこの人達が働いている姿を見て感銘を受け、デザインで生計を立てることに興味を持ちました。職業としてのデザインとういものに出会ったのがこの時が初めてだったのです。

□　So after that, you studied design at the design firm and then started your own business?

Yes, sort of. The owner of the company, Scott, really took me under his wing and taught me all the design programs and the Mac. But I still didn't have basic design principals in me. So for that, I went to Parsons School of Design. And it was in Parsons that I started Staple Design.

■　その後、デザイン会社でデザインを勉強して独立したって事ですか？

そんな感じです。その会社のオーナーのスコットさんがデザインプログラムやMacの使い方を直々に教えてくれたんです。それでもデザインの基礎がなかったので、それを補うためにParsons School of Designに通う事にしました。Staple Designを立ち上げたのはParsonsに通っている最中でした。

□　How many staff are at Staple Design? and how did they come to join you there?

We have 19 people now. They work in all different divisions. Graphic Design, Fashion Design, Production, Clothing Sales, Shipping/ Logitics, Accounting, Retail Management, Retail Buying, Retail Sales, Art Gallery Curation, etc.
We usually like to hire by word of mouth and recommendation from friends. We rarely hire people off the street we don't know. We do meet with these types but you have to be really impressive to get hired this way.

■　Staple Designは何人いて、どうやって集まったんですか？

現在19人いて、みんな違う部署で働いてます。グラフィックデザイン、ファッションデザイン、生産、アパレル営業、貿易・業務、経理、小売りマネージメント、バイヤー、小売り販売員、アートギャラリー担当、などなど。
採用する際はほとんど友人の紹介です。まったく知らない人を採用することはほとんどありません。このような人がよく現れますが、目覚ましい何かが無ければ採用しないんです。

□　Is there anything you always keep in mind or beliefs you incorporate when designing?
What is design to you?

We always think about our motto: A Positive Social Contagion. Does what we are doing continue to promote positivity? Design to me is the art of communication. How well you communicate your ideas is how good of a designer you are.

■　デザインする上でのこだわりや信念・大切にしていることは何ですか？そしてjeffstapleにとってデザインとは何ですか？

常に念頭にあるのが我々のモットー：A Positive SocialContagion（直訳：社会的にポジティブな事を伝染させること）です。いつも自問するのが、我々のやっていることは常にポジティブな影響を与えているのか？
僕にとってデザインとはコミュニケーション術です。自分のアイディアをどれだけ上手く伝えることができるかがデザイナーの評価に繋がります。

□　In the 10 years of your career, what was the most memorable project?

Big ones that stand out are Nike Considered (the ecological sneaker and concept from Nike) and the Nike Pigeon Dunk. But I always like to think that the most memorable project will be the one I am working on next.

■　10年というjeffstapleのキャリアの中で、一番印象に残っている仕事は何ですか？

特に印象に残っているのはNikeConsidered（Nike社のエココンセプトに基づいたスニーカーライン）とNike Pigeon Dunkです。ただ、いつも新しいプロジェクトを始める時に、これがいままでで一番印象の残るプロジェクトになればと思って挑みます。

□　What do you do when you encounter designer's block? (when you get stuck on ideas)

I wait. I can't force creativity. Luckily for me, eventually, the planets align and something usually sparks.

■　アイデアに詰まった時どうしますか？

待ちます。創作力は無理して出す事はできません。幸い僕の場合は、だいたいそのうちに上手い具合に事が重なってひらめくのです。

□　How did you get to work with big companies like Nike, Burton, Levi's, Louis Vuitton, Microsoft, Sony, etc.?

Each project came about differently. But  the common factor in all of this is "relationships." Meeting the right people and treating all different types of people with respect is the key to success.

■　NIKE, BURTON, LEVI'S, LOUIS VUITTON, Microsoft, sony等のビッグカンパニーと仕事をするようになったきっかけは？

各会社との仕事のきっかけはそれぞれまったく異なります。ただ、すべてに共通していえるのが 「関係」。会うべく人に会い、どんなタイプであっても全ての人に敬意をもって接する事が成功への鍵だと思います。